1. チームを支えるのが福岡市と地元企業 |
アビスパ福岡の問題点 | ||
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この点は市民の中に入り込んだ「ホームタウン活動」等、 子供たちのスポーツ振興の点では大いに役立っているという長所もあるが、 実は短所が大きすぎる。 そしてクラブ経営に於いて実は誰もリスクを負わない。 私たちはクラブ責任者があえて戻る場所を無くしてクラブ経営に打ち込むことを望みたい。 彼らは自分の顔(責任)でクラブチームの問題点や そして仕事は人が変われば一から出直し。
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2.幹部は市役所からの出向者、もしくは地元大手企業からの出向者。 | |||
彼らのほとんどは自分の任期中だけ平穏無事に過ごせばよいという方々がほとんど。
もちろん一部に尊敬すべき熱意のある方はいるが、この上空全体を暗雲の如く覆う事なかれ主義を変えない限り、長谷川氏のようなチームを我が物のように扱うような連中の出現を許してしまう。 また他へ委託しているらしいという クラブは、公式HPのデキや博多の森の運営(シミズさんへ委託)を
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3.強化方針なきフロントと悪名高き長谷川統括の存在 | |||
神戸をはじめとした他の地域のチーム崩壊の元凶にもなった長谷川氏の唯一の長所は世渡り上手という点。 彼にはチーム愛はもちろん、長期ビジョンに沿ったチーム強化方針もない。 だから場当たり的思い付き補強しかできないし、彼が携わったチームは全て迷走する。 なぜあれほど通用した守備組織のチームを崩壊させるような監督を呼ぶのか。 本来であれば熟成されたこれまでの戦い方を尊重し、 行き当たりバッタリの戦い方であるから学習効果なきチーム戦術でしかない。
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4.ウルトラと一般サポの大きな乖離 | |||
もともとチームを応援し後押しするというベクトルは同じであるが、 なかなかそこに一体感が生まれないし長続きしない。 ウルトラは跳べない一般サポの駄目さ加減を嘆き、 跳べない一般サポはウルトラの暴走を侮蔑・憂いている。 どこまでも大きな声を出して選手を後押しするウルトラは どこの国内のチームでもある程度の問題はあったとしても
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5.貧弱な地元サッカーメディア | |||
人気の点と直接購買や視聴率に関係するプロ野球の扱いが大きいのは仕方ないにしても、 サッカー担当記者の社内での肩身が狭いのか、扱い方が貧弱すぎる。 地元にサッカー文化を根付かせるためにも彼らの仕事は重要なことである。 大分のサポーターが一丸となってクラブと応酬しチーム改革を成し得たことは、
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6.スタジアム風景 | |||
博多の森の屋台村の美味しさは全国でも1,2位を争うくらいの評判を得ている。
しかしスタジアムに観戦に訪れる人々の身なりは チームカラーの問題はおいても、 また大分のように2時間も前から入場して楽しむ企画もない。
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この情けない状態をなんとかしない限り、 スタジアム全体からのエネルギーは選手へ伝わらないと思う。 平成18年8月(文責/HMP・塩屋) |
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